員工利潤分享與股票期權激勵計劃方案培訓資料（DO C13頁）

目錄
第一章、總則 2
第一條 方案目的 2
第二條 方案基礎 2
第三條 方案原則 2
第四條 適用範圍 3
第二章、利潤分享激勵計劃 4
第五條 實施期限 4
第六條 利潤分享的激勵對象 4
第七條 分享利潤額度確定辦法 4
第八條 個人利潤分享額度確定辦法 5
第九條 兌現方式 5
第十條 實施程序 6
第十一條 實施條件 6
第三章、股票期權激勵計劃 7
第十二條 實施主體 7
第十三條 實施期限 7
第十四條 期權激勵對象 7
第十五條 股票來源及數量 7
第十六條 股票期權分配辦法 7
第十七條 期權授予時間及程序 8
第十八條 期權權利 8
第十九條 期權行權批次 8
第二十條 期權行權執行時機 9
第二十一條 期權行權價格 9
第二十二條 期權行權條件 9
第二十三條 期權行權方式 9
第二十四條 期權行權資金來源 9
第二十五條 期權行權程序 10
第二十六條 期權行權約束 10
第二十七條 期權行權協定 11
第二十八條 股份變現 11
第二十九條 股票期權管理機構 11
第四章、附則 12
第三十條 釋義 12
第三十一條 期權激勵對象一旦繳納風險保證金或者行權所需款項，即視為接受本方案的約束，享有相應的權利，承擔相應的義務； 13
第三十二條 本方案自聯社理事會審議通過之日起生效； 13
第三十三條 本方案由聯社理事會負責解釋； 13
第三十四條 相關附件 13

內容摘要
第一章、總則
第一條 方案目的
本方案的實施主要實現以下目的：
實現公司產權明晰、多元的股權結構，改善公司治理，形成科學決策體係；
建立符合現代企業製度要求的激勵約束機製，構建目標一致、收益廣泛的利益共同體，共享企業發展和改革成果，實現企業可持續發展；
充分調動員工積極性，體現XXXX集體企業人合和資合的特點，在實現公司和員工共贏的基礎上確保實現出資人利益最大化；
穩定員工隊伍，吸收和引進外部優秀人才；
第二條 方案基礎
本方案的製定主要有如下基礎：
XX省國資委印發的《省屬國有獨資和國有絕對控股企業國有產權經營管理人員經營業績考核暫行辦法》中“股權激勵”的相關規定為本方案的製定提供了政府政策依據；
XX省XXXX集團公司《關於實施XXXX集團公司改革工作的意見》中“股權改製”的相關意見及“30%的資產可以量化給員工”的規定為本方案的製定提供了公司政策依據；
XX省XXXX集團公司近幾年業績持續增長為本方案製定提供了財務依據；
第三條 方案原則
本方案的製定遵循如下原則：
符合國家法規和政府政策，合理合法，有依據；
有利於聯社資產保值增值，實現股東利益最大化；
激勵與約束相結合，風險與收益相對稱；
有利於調動經營層和廣大員工的積極性，實現股東利益、公司利益和員工利益一致；

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