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主管人員如何進行預算管理(1).doc22

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預算編製
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主管人員, 預算管理
主管人員如何進行預算管理(1).doc22內容簡介
主管人員如何進行預算管理

我們今天所要探討的課題是:部門預算管理的方法。常常很多人問筆者:「預算重不重要?」此時筆者多半不會直接、正麵強調預算有多重要,但筆者會提醒他:「你想不想知道你的企業在未來的一段時間能賺多少錢?」這句話往往也引起在場許多其他人的興趣。企業預算其實就是在做這件事,不能把它單純的當成會計作業的一部份。其實在企業經營過程中,預算扮演非常重要的角色,比如說:營業團隊的貢獻如何?是要用數據來分析的;生產團隊的表現如何?也是要用量化的數據分析;公司的任何一筆收入、支出都可用數據來分析…但傳統上許多人以為預算是會計單位的事情,所以今天要安排這個課程,以提供企業界參考。
預算的觀念與做法並非會計財務單位的事情,是企業體中所有人應該要有的認知,但目前大多數企業沒有這些觀念與認知,使得預算管理無法落實去運作與執行,使得企業的經營結果成效總不能於事前、或過程中立即獲知掌握,往往在事後才能知道,要改善則為時已晚。
在筆者這20年來擔任專業總經理的角色過程上,多半都是用這樣的方式讓業主放心,也就是讓他們清楚知道:”他們的企業交由我經營,他們會得到什麼樣的成效與預期。”同樣筆者經營企業時也會引導團隊,並訓練、規劃、安排使每個同仁了解預算管理關係到他們每個人工作的績效。預算實是每個企業都要重視的。
現在先不談整個企業的預算,先談部門的預算,然後再由小彙總到大則成為整個企業的預算。一個企業團隊推動預算製度時,企業團隊的預算規劃應如何進行?第一點就是要有年度計劃,計劃經營一定要做,計劃經營即是年度計劃的推動實施。企業若已實施年度計劃,則預算管理是很容易導入的;若企業未實施年度計劃,現在雖已進入年度中,仍可導入練習。
筆者經營企業通常在事情開始前以及每個階段完成時,就即時知道損益。筆者所主持企業在今天中午,就知道昨天的總損益,而且不一定要電腦化,用手做就能達到效果,雖非100%的準確,但可達95%的準確度以上。很多人認為不可能,但筆者覺得這境界並不難,關鍵其實隻是在懂不懂得做?有沒有方法?年度計劃是做預算的第一個要項。
傳統上很多企業對預算的認知,都是用所謂傳統預算製,也就是公司的很多預算乃交由財會部門,將去年的數據加加減減成今年的數據,非常不準,經常要修改,此為傳統預算製的弊端。
筆者經營與輔導企業,鼓勵大家用零基預算製。零基預算製又叫歸零預算製,意思是企業開始運作之前預算歸零,開始運作時有預算產生,期間終止時又歸零,這樣運作的過程給我們很好的引導,預算的編擬、執行不能用過去的數據來加加減減,要以這個時段要做的事情為基礎來編預算。
以零基預算編製法來編製預算準確度相當高。除非公司過去從未按零基預算做過,第一次做會有差異,但筆者跟各
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