國有股權代表的委派概述(doc 5頁)

國有股權代表的委派概述內容提要：
國有股權代表的來源
國有股權代表一般有四個來源：一是原企業領導班子成員，包括廠長（經理）及黨委書記等，副職也在內；二是企業職工代表，包括職工代表大會以及工會代表，這兩類代表相當於國外股份製企業中董事會中的"內部董事"；三是政府國有資產管理部門或其他國有持股單位等從本部門派遣的代表；四是有能力的、離退休的廠長（經理）及黨委書記，以及專家、社會賢達等等，還有機構投資者（如各種投資公司）的代表。這兩類代表相當國外股份製企業董事會中的"外部董事"。
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國有權代表將主要從原企業領導班子中產生。根據中國現實情況看，至少在國有企業實行股份製改造初期，情況將是如此。首先，股權代表的其他三類來源都還"供給不足"：政府機構內部不可能派出大量幹部充任國有股權代表，已經派出作為股權代表的人也都是兼職，而且以本職工作為主，股權代表工作為輔有能力的離退休者、社會賢達還沒有被專門組織起來，還沒有形成"人才庫"；機構投資者本身還很不成熟，更沒有建立起真正的投資機製；至於職工代表，即使成為國有股權代表，也是少數。其次，應保證把最優秀的企業家選派為國有股權代表。他們懂業務、善管理，熟悉企業情況，始終在第一線工作，人際關係密切，經營成績顯著，遇到問題有辦法，是國有股權代表的最佳人選。
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國有股權代表的身份。
國有股權代表的身份分為三種：
一是參加企業股東大會的代表。這種代表還不是董事，如果成為董事，還要按照股份公司章程，經股東會提名和選舉。國有股權代表如未能當選董事，則隻能履行普通股東代表的職能。
二是被推薦作為董事的候選人。董事候選人經股東大會選舉成為董事，由董事會再選擇董事長。董事候選人如未當選董事，則隻能履行普通股東代表的職能。

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