管理層激勵與會計行為異化(doc 12頁)

第一章、問題的提出
第二章、會計信息與報酬契約設計：理論分析
第三章、報酬契約與會計行為異化：中國證據
第四章、簡要結論與建議

一、問題的提出
　　企業行為是企業績效的基礎，會計信息是企業績效的反映。規範正當的會計行為（注：會計行為決定會計信息的質量，規範正當會計行為是指能客觀、真實地反映企業經濟活動過程全貌的會計行為，而會計行為發生異化則是對正當會計行為的背離和走向反麵。）是客觀反映企業績效、提供真實會計信息的前提，而後者則是現代資本市場賴以正常運行的基礎。然而，近幾年來，國內外證券市場上爆發的一係列………

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