中國商業銀行股權激勵製度研究(doc 27頁)

摘要 I
Abstract II
1 前言 1
1.1 本研究的目的與意義 1
1.2 國內外研究文獻綜述 1
1.3 本研究的主要內容 3
2 股權激勵機製的理論基礎 3
2.1 股權激勵的含義 3
2.2 股權激勵的模式 3
2.3 股權激勵的基本理論 4
3 我國商業銀行股權激勵製度的發展現狀 6
3.1 國有商業銀行股權激勵實施現狀 6
3.2 股份製商業銀行股權激勵實施現狀 6
3.3 城市商業銀行股權激勵實施現狀 7
4 我國商業銀行實施股權激勵關鍵問題分析 7
4.1 收入與績效考核結果低相關缺乏報酬激勵 7
4.2 激勵機製多為短期行為連續性不強 8
4.3 顯性的物質報酬過低隱性的職位消費過高 8
4.4 行政激勵過高精神激勵不足 8
5 商業銀行實行股權激勵機製的建議 9
5.1 發揮獨立董事和監事會的作用 9
5.2 行權價格指數化 9
5.3 以業績為導向行使股權獎勵 10
5.4 股權激勵信息透明化 10
6 結論 11
參考文獻 12
致謝 14

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