某地區公路收費經濟實施及財務知識分析細則(DOC 20頁)

某地區公路收費經濟實施及財務知識分析細則(DOC 20頁)目錄：

第一章 總 則
第二章 工資核發
第三章 考勤製度
第四章 收費站管理
第五章 監控管理
第六章 票務管理
第七章 機關管理
第八章 環境內務管理
第九章 食堂管理
第十章 獎勵
第十一章 附則

某地區公路收費經濟實施及財務知識分析細則(DOC 20頁)簡介：

第一條 為加強河屯公路收費所各項工作管理水平，實行規範化管理，提高服務質量和服務水平，塑造良好的職業形象，完善檢查監督機製，落實工作責任，糾正違紀違規等現象。依據《甘肅省局管二級收費公路規範化管理辦法》，結合我所收費工作實際，製定本細則。
第二條 全所職工工資發放參照《甘肅省公路通行費收費機構勞動用工及工資分配管理暫行辦法》實施，堅持以突出獎勵、落實責任、細化管理為原則，對職工工資實行總額控製，在不突破工資總額的前提下實行浮動，按“德、能、勤、績”實行考核，堅持公開、公正進行工資分配。
第三條《國道312線河屯二級公路收費所目標管理責任書》一年一簽，定期嚴格考核。
第四條 基本工資按實際出勤天數，經考勤人員、部門負責人、勞資、分管領導、主管領導審核簽字後，依據考勤發放。
第五條 根據國家有關規定，職工月平均工作天數按21天計算，職工日工資按下式計算：日工資=月工資÷21.75天
第六條 工資與績效考核完成比例掛鉤，每月按基本工資*25%*績效考核未完成【績效考核超額完成比例】比例發放。
第七條 績效工資根據收費任務完成情況、考勤和考核結果進行分配。各部門按照收費情況和考勤進行評定，所裏將評定結果審核後再進行發放。
第八條 誤餐和夜餐補貼按實際考勤情況發放，根據上級有關標準執行。
第九條 崗位津貼實行動態管理，因工作需要，職工崗位發生變動時，其對應的崗位津貼也要作相應的調整。

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