個人收入的分配培訓教材(PPT 56頁)

一、分配製度------按勞分配為主體、多種分配方式並存
（一）原因：P58、60
1、由我國現階段的生產力發展水平決定的。（根本原因）
2、由我國現階段的基本經濟製度決定的。
（直接原因）
3、這也是發展社會主義市場經濟的客觀要求。P60
（二）按勞分配為主體
1、按勞分配是社會主義公有製經濟中個人消費品分配的基本原則。（地位）
2、按勞分配的基本內容和要求（識記）
注意點：
（1）實行範圍－－
（2）分配尺度－－
（3）分配什麼－－
（4）分配結果－－
（三）多種分配方式並存（重要組成部分）
1、按個體勞動者勞動成果分配P59
2、按生產要素分配
（1）生產要素——勞動、資本、技術、管理、信息、土地…（要能區分各個生產要素）
（2）意義——P60
3、多種分配方式並存的原因（從三點：生產力、多種所有製、市場經濟發展）
解題注意（1）先判斷企業的性質。
（2）科技人員的收入要具體分析
（3）按勞分配≠按勞動要素分配≠勞動收入
（4）能判斷勞動收入與非勞動收入
（5）生產要素按貢獻參與分配會拉開收入差距，但不意味著導致兩極分化
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