內部審計具體準則概述(DOC 36頁)

（二）控製意識和態度的科學性；
（二）根據被審計事項的重要性、複雜性以及審計成本效益，合理關注和檢查可能存在的舞弊行為；
（二）管理人員遭受異常壓力；
（二）組織治理結構的健全和運轉情況；
（二）舞弊行為已經導致對外披露的財務報表嚴重失實；
（二）被審計領導幹部履行經濟責任的主要情況；
（二）設計適當的舞弊檢查程序，以確定舞弊者、舞弊程度、舞弊手段及舞弊原因；
（五）從事違法違規的經營活動；
（五）內部控製和風險管理機製的有效性；
（五）各項管理製度的健全和完善，特別是內部控製製度的製定和執行情況，以及對下屬單位的監管情況；
（五）審計處理意見和建議；
（五）故意隱瞞、錯報交易事項；
（五）有關職能部門、主管部門發布或者認可的統計數據、考核結果和評價意見；
（八）重大經濟事項決策程序的執行情況及其效果；
（六）專業機構的意見和公認的業務慣例或者良好實務；
（六）信息係統運行的有效性。
（六）偷逃稅款；
（六）其他必要的內容。
（六）泄露組織的商業秘密；
（六）財政、財務收支的真實、合法和效益情況；
（十一）本人遵守廉潔從業規定情況；
（十三）其他需要審計的內容。
（十二）對以往審計中發現問題的整改情況；
（十）資產的管理及保值增值情況；
（四）業務活動授權審批製度的有效性；
（四）使組織為虛假的交易事項支付款項；
（四）保持應有的職業謹慎，以避免損害相關組織或者人員的合法權益。
（四）發現舞弊跡象時，應當及時向適當管理層報告，提出進一步檢查的建議。
（四）後續審計階段主要工作包括：檢查審計發現問題的整改情況和審計建議的實施效果。
（四）審計評價；
（四）有關領導的職責分工文件，有關會議記錄、紀要、決議和決定，有關預算、決算和合同；
（四）組織內部個人利益、局部利益和整體利益存在較大衝 突。
（四）隱瞞或者刪除應當對外披露的重要信息；
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