企業常見勞動法務隱患及防範教材(PPT 42頁)
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- 法律法規
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- 勞動法
企業常見勞動法務隱患及防範教材(PPT 42頁)內容簡介
企業常見勞動法務隱患及防範
企業規章製度的法律風險及對策
（一）規章製度概述極其重要性
（二）企業在規章製度方麵的常見問題
（三）對策——主體合法、內容合法、民主程序、公示通知
企業在員工招聘中的法律風險及對策
（一）職工入職審查不嚴的影響及應對措施
（二）未告知勞動者相關情況的影響及應對措施
（三）忽略了職工體檢的影響及應對措施
（四）要求員工提供擔保、收取“風險抵押金”的影響及應對措施
（五）不簽或遲延訂立勞動合同的影響
（六）簽訂的勞動合同不完備的影響及對策
（七）勞動合同訂立程序瑕疵的影響及對策
企業在履行勞動合同中的法律風險及防範
（一）工資發放中的問題
（二）保險繳納的風險——未依法為員工辦理或部分辦理各項社會保險
（三）崗位變動不符合法律規定
（四）考勤出現的問題
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企業規章製度的法律風險及對策
（一）規章製度概述極其重要性
（二）企業在規章製度方麵的常見問題
（三）對策——主體合法、內容合法、民主程序、公示通知
企業在員工招聘中的法律風險及對策
（一）職工入職審查不嚴的影響及應對措施
（二）未告知勞動者相關情況的影響及應對措施
（三）忽略了職工體檢的影響及應對措施
（四）要求員工提供擔保、收取“風險抵押金”的影響及應對措施
（五）不簽或遲延訂立勞動合同的影響
（六）簽訂的勞動合同不完備的影響及對策
（七）勞動合同訂立程序瑕疵的影響及對策
企業在履行勞動合同中的法律風險及防範
（一）工資發放中的問題
（二）保險繳納的風險——未依法為員工辦理或部分辦理各項社會保險
（三）崗位變動不符合法律規定
（四）考勤出現的問題
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