《勞動合同法》及工資的條款解說(ppt 89頁)

《勞動合同法》及工資的條款解說目錄：
一、《勞動合同法》有關工資條款的解說
二、《勞動合同法》對企業18新利真人网 管理產生的十大影響及挑戰
三、貫徹《勞動合同法》應抓緊完善幾項基本工資製度

《勞動合同法》及工資的條款解說內容簡介：
勞動報酬—指勞動者為用人單位提供勞動而獲得的由用人單位以法定形式支付的各種形式的物質補償。勞動報酬不僅是勞動者及其家屬生活的主要來源，也是社會對其勞動的承認和評價。
《勞動法》中的工資是用人單位根據國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣的形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。根據國家統計局1990年發布的《關於工資總額組成的規定》，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，延長工作時間的工資以及特殊情況下支付的工資。

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