學生就業勞動管理協議書(服務員)(doc 4頁)

學生就業勞動管理協議書內容摘要：
　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業教育法》等法律，行政法規、行政規章製度規定，甲、乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立本協議：
一、甲方職責：
　　1．有權對就業學生進行思想教育、日常管理及甲方公司店規店紀、規章製度的各項要求。
　　2．有責任每月向乙方提供實習學生的工作表現，學習結束後將每個實習學生的工作表現以書麵材料交給乙方。
　　3．免費提供每個實習學生的食、宿。實習學生統一工作服，由甲方負責提供，實習結束退還。
　　4．單程車費由乙方墊付，學習生實習期滿三個月，甲方負責單程車費（限火車硬座），由甲方將票款彙寄乙方。
　　5．學生簽訂勞動管理協議為壹年。前六個月培訓期支付學生工資每月 500 元，第七個月工資為 600 元，之後每過一個月增長工資100元/月，直至800元後不再增長，（學生就業期間工資含學校管理費）。學生工作期間如有不符合甲方崗位要求者，甲方將給予返回。
　　6．甲方按規定收取學生工服保證金共 400 元，於前兩個月從工資中扣除，協議期滿後如乙方學生不再與甲方簽定正式用工合同，甲方予以退還。簽訂勞動協議期間乙方學生自動離職押金則不予退還，此外，發生一切違反甲方規定的行為由乙方負責。
　　7．學生應嚴格遵守甲方規定的各項規章製度，工作區域內甲方負責乙方學生的勞動安全及保護。
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