中層管理人員勞動合同書(doc 10頁)

中層管理人員勞動合同目錄：
第一條、合同期限
第二條、工作崗位
第三條、工作條件和勞動保護
第四條、工作報酬和待遇
第五條、工作紀律、獎懲和商業秘密
第六條、合同的變更、終止和解除
第七條、違反和解除勞動合同的責任
第八條、勞動爭議的處理及其它

中層管理人員勞動合同內容摘要：
　　根據?中華人民共和國勞動法?和有關法規規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽定本合同並共同遵守本合同法例條款。
第一條 合同期限
　　1、合同期限為_______年(或_____個月)。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。
　　2、試用期限為_____個月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。
　　3、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。
　　4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書麵通知對方。
第二條 工作崗位
　　1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務，乙方以公司利益為本，高效率地完成工作任務。
　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
　　1、公司實行每天純工作8小時（不包括用餐及日間休息時間）的工作製度，並可根據工作需要實行不定時工作製。
　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件，製定相應的工作規範、管理規範及各項製度和標準，並根據國家相關規定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。

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