中華人民共和國勞動爭議調解的仲裁法(doc 7頁)

中華人民共和國勞動爭議調解的仲裁法目錄：
第一章 總則
第二章 調解
第三章 仲裁
第四章 附則

中華人民共和國勞動爭議調解的仲裁法內容簡介：
為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，製定本法。解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

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