深圳市勞動合同管理辦法(doc 4頁)

深圳市勞動合同管理辦法內容簡介：
第一章 總 則
第一條 為規範勞動行政部門和用人單位的勞動合同管理行為，促進勞動合同製度的鞏固和完善，保護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》等有關法律法規，結合我市實際，製定本辦法。
第二條 市、區勞動行政部門和用人單位的勞動合同管理工作適用本辦法。
第三條 市勞動行政部門統籌全市勞動合同管理工作。區勞動行政部門負責本行政區域內的勞動合同管理工作。經市、區勞動行政部門行政委托的計劃單列單位、保稅區勞動人事部門和鎮勞動管理站負責本轄區內的勞動合同管理工作。用人單位負責本單位的勞動合同管理工作。
第四條 勞動合同管理應遵循合法、公正的原則。
第五條 勞動行政部門設立勞動合同管理機構，配備專職人員負責勞動合同和集體合同管理工作。
用人單位應當配備專（兼）職人員負責勞動合同和集體合同管理工作。用人單位勞動合同管理人員納入企業勞動管理崗位資格培訓範圍，實行持證上崗製度。
第六條 用人單位應當依法建立和完善勞動合同管理製度，保證勞動合同依法訂立並全麵履行。
第二章 勞動行政部門勞動合同管理
第七條 勞動合同管理機構職責是：
（一）負責調研並起草勞動合同和集體合同管理政策；
（二）指導用人單位建立和完善勞動合同管理製度；
（三）宣傳、貫徹勞動法律法規及規章、政策，總結推廣勞動合同管理工作經驗；
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