大連市勞動合同規定(doc 7)

一、總則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的終止、變更和解除
四、經濟補償
五、法律責任
六、附則

　第一條為進一步完善勞動合同製度，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《大連市勞動和社會保險監察條例》和有關法律、法規，結合本市實際，製定本規定。 　　二條凡在大連市行政區域內的各類企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，均適用本規定。 　　三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 　　四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。 　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。 　　五條市和縣（市）、區勞動和社會保障行政部門負責勞動合同製度實施的指導、管理和監督。 　　六條各級工會應依法幫助、指導勞動者訂立和履行勞動合同，並對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進行監督。

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