勞動合同(普通員工適用)(doc 8頁)

勞動合同(普通員工適用)內容提要：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
A、雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
(一) 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
(二) 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求；
(三) 乙方違反法律法規或公司相關管理製度的；
(四) 乙方被發現存在虛假欺騙行為（包括但不限於其假工作經曆、假學曆證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
B、本合同為無固定期限勞動合同。本合同於 年 月 日生效。

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