勞動合同標準版(doc 8頁)

勞動合同標準版內容提要：
一、工作崗位和工種（工作）
甲方根據工作需要，聘用乙方從事 工作（文職類、後勤類、技術類、操作類等），工作地點為： 。
甲方可以根據公司生產經營的需要，並結合乙方實際工作能力、身體健康狀況等，在合理範圍內，對乙方進行調職、調薪、調整工作崗位等，乙方接受甲方的調職、調薪或者調整工作崗位。
乙方在甲方的考核中，被考核為不合格、不能勝任崗位工作，或者在工作過程中出現過錯的，甲方可以調整乙方工作崗位，並可以在合理範圍內降低乙方職級、薪資，乙方接受甲方在合理範圍內的降低職級、降低薪資。該降職、調整工作崗位以及降薪次數不限於一次。
甲方可以根據乙方實際情況及工作需要，可以調動乙方到甲方下屬或者控股的公司、企業工作，乙方接受甲方的調動。
乙方擔任甲方中高層管理人員時，甲方可以根據實際工作需要，在全國範圍內調整乙方的工作地點，乙方願意接受調整。

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