入職與勞動合同(doc 9頁)

入職與勞動合同內容提要：
一、通用事項
何為通用事項，就是無論自己是普通員工，還是部門經理，或是高層管理者，都需要關注的幾個方麵的事項：
1、關於企業方麵：
1.1、關於企業性質是什麼？
是國企、民營、中外合資、外資、股份製、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
1.2、關於企業組織是什麼？
是法人組織、集體組織、事業性組織、社會團體等等中的哪一種？因為法人組織和非法人組織在勞動關係處理時是不一樣的。一般還是比較容易區分的，××集團、××總公司、××母公司、××子公司是法人單位。而××分公司、××辦事處、××聯絡處、××營業部等等不是法人單位。
1.3、關於企業規模是多大？
企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜。而組織結構的簡單和複雜，將影響到我們自己在工作中的層麵的高低，以及上級領導的單一還是多個？
1.4、關於企業注冊地和經營地是什麼？
公司的注冊地與經營地不是一回事，注冊地和經營地可以是同一個地方，也可以不是同一個地方。作為員工，要明白。因為，這個決定了你的工作地點，及其有可能在勞動合同的履行過程中，因公司經營活動的需要，更換你的工作地點。

..............................