飯店合同工管理辦法(doc 11頁)

飯店合同工管理辦法內容提要：
合同工的管理總體來說可以從聘用、入職與離職、試用期與轉正、勞動合同與檔案關係、工資與福利、人員信息與考核、工作時間與休息休假、考勤管理這八個方麵來著手實施。
一、聘用
（一）聘用基本條件
高中以上文化程度，年齡18-35周歲，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身體健康，品貌端正，普通話標準，具有良好的溝通和表達能力，酒店相關專業或有酒店工作經驗者優先。
（二）聘用程序
1、用人部門根據其部門人員空缺，上報所需招聘崗位及人數。
2、18新利真人网 部發布招聘信息（報紙、網站、飯店內部）
3、組織安排求職人員麵試。
4、確定擬聘人選，報飯店領導審批後安排聘用人員辦理入職手續，進入試用期。

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