法律知識條例：黑龍江省企業事業單位職工代表大會(doc 7頁)

法律知識條例：黑龍江省企業事業單位職工代表大會內容提要：
　第一章　總則
　　第一條　為了保障職工行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業、事業單位發展，根據憲法和有關法律、法規，結合本省實際，製定本條例。
　　第二條　本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位。
　　第三條　職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理和協調勞動關係的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
　　第四條　縣級以上人民政府及其有關部門負責監督檢查本條例的執行。
　　縣級以上總工會和產業工會指導職工代表大會工作，支持職工代表大會依法行使職權，協助有關部門監督、檢查本條例的貫徹執行。
　　第五條　企業、事業單位應當支持和保障職工通過職工代表大會行使民主管理權利。
　　第二章　組織製度
　　第六條　職工人數不足100人的企業、事業單位應當建立職工大會製度，職工人數100人以上的企業、事業單位，應當建立職工代表大會製度。
　　第七條　職工代表大會每屆任期應當與本單位工會委員會的任期相同，每年至少召開一次會議。遇有重大事項，經單位法定代表人或者主要負責人、工會委員會或者三分之一以上職工代表提議，應當及時召開職工代表大會會議。
　　第八條　職工代表人數由單位在下列幅度內確定：
　　職工人數100人以上不足1000人的單位，職工代表人數30人以上200人以下;職工人數1000人以上不足5000人的單位，職工代表人數200人以上300人以下;職工人數5000人以上不足10000人的單位，職工代表人數300人以上400人以下;職工人數10000人以上的單位，職工代表人數400人以上500人以下。

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