勞動合同法律製度培訓講義 (ppt 128頁)

第一節勞動合同法概述
三、勞動合同的分類
1、固定期限勞動合同
（二）根據勞動合同的目的不同分類
四、勞動合同的產生與發展
五、勞動合同法的適應範圍
第二節 勞動合同的訂立
三、勞動合同的訂立
四、勞動合同的成立
五、勞動合同的內容
2、法定可備條款
學徒期、見習期和試用期
三種形式的區別在於：
試用期案例：
案例分析：勞動合同
第三節 勞動合同的效力
無效勞動合同
無效勞動合同的確認
3、勞動合同當事人意思表示不真實、不自願
2）因脅迫而訂立的勞動合同
勞動合同被確認無效後的責任
第四節 勞動合同的履行與續訂
二、勞動合同的續訂
第五節勞動合同的變更
第六節 勞動合同的解除和終止
經濟性裁員須按下列程序進行
二、解除勞動合同的經濟補償
三、勞動合同終止
第七節 勞務派遣
第八節非全日製用工
第九節 集體合同
第十節 法律責任
勞動合同法相對勞動法的變化

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