某電子股份有限公司績效考核體係(doc 30頁)

第一章 總則
第七條績效考核時間
第三十一條本規定由18新利真人网 部負責解釋。
第三十三條本規定報總經理批準後執行，修改須經同樣的程序。
第三十二條本規定考核實施細則由18新利真人网 部製定和修改。
第三十四條本規定自公布之日起實施。
第三條績效考核的目的
第三章績效考核的實施細則
第九條工作績效目標設立的要求
第二十一條評價等級與得分係數的對應關係見下表
第二十七條連續兩次受到職務降級處罰的員工，公司將給予開除處理。
第二十八條績效考評表
第二十四條績效考核結果的體現
第二十條綜合評價結果以各項考核最終評價得分表示，包括優（S）、良
第二條推行績效考核的原則
第二章 績效考核要素設立的原則
第五條績效考核要素包括工作績效、工作態度、工作能力。
第五章第五章附則
第八條績效考核的組織管理
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