關於各類保險和公積金存在的問題和建議(doc 5頁)

關於各類保險和公積金存在的問題和建議內容簡介:
一、 現狀調查
（一）公司人員構成
1、股東單位指派或借（調）在公司工作的人員（以下簡稱A類人員）。公司主要人員從浙江省電力設計院、浙江省火電建設公司、浙江省電力設備總廠借用，這部分人員將成為公司成立後的主要骨幹力量，與公司簽訂崗位聘用合同。待電力體製改革完成後，這些人員將與公司建立正式的勞動關係。
2、從社會招聘的人員（以下簡稱B類人員）。這部分人員主要從事技術和管理工作，一經錄用，公司與其簽訂勞動合同和崗位聘用合同。
3、通過勞務協議引入的人員（以下簡稱C類人員），這部分人員有從事管理工作的，也有從事勞務工作的，（如司機），分別與雷博公司和杭州海納人才谘詢服務有限公司簽定勞動合同，公司與其簽訂崗位聘用合同。
4、退休返聘人員（以下簡稱D類人員），這部分人員由於有豐富的管理或技術工作經驗，被股東單位指派或直接由公司返聘，公司與其簽訂崗位聘用（返聘）合同。
由於退休返聘人員已辦理退休手續，不再辦理養老保險、公積金等。
（二）各類保險、公積金交繳情況

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