飛宴航空食品公司(ppt 15頁)

飛宴航空食品公司內容提要：
事實上，如果在公司中真出現這麼一個人，確實是讓人很頭痛：他的專業能力很強，至少有一項在公司裏屬於難得的才能，然而他同時也有其他同事所不能容忍的缺點。別人對他很有意見，他照樣是我行我素。這時，作為公司的管理者，你是如何對付這種團隊的“野馬”呢？是視之為害群之馬驅而逐之，還是學好“馬術”駕而馭之？
敲響警鍾，提醒老馬改變自己在工作中的一些態度和習慣，否則將會對自己在企業中的發展不利，過去一年的身體狀況不太好，要多多注意身體。
與老馬進行充分的溝通，你要提供具體的理由，說明為什麼必須解決它，並且站在他的角度幫助老馬解決存在的問題。當然我們的工作原則是對事而不對人，提出解決方案。比如：要老馬注意身體的保護和鍛煉；改變工作中的一些態度，要從管理者的角度來把握全局。
讓老馬了解到自己的短處，需要及時改善；給他一個很明確的信息：在企業裏應該嚴格按製度辦事，不要做出違反商業倫理的事情；讓他知道：隻有不斷的提高自身的素質並為企業創造價值才是唯一的晉升途徑。

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