通信行業崗位分析與薪酬體係專業培訓(ppt 41頁)

通信行業崗位分析與薪酬體係專業培訓目錄：
一、薪酬是什麼
二、薪酬係統的構成
三、崗位分析 - 角色和工作程序
四、崗位分析
五、崗位分析過程
六、崗位/角色描述
七、崗位的目的
八、主要應負責任
九、最終結果與具體行為的比較
十、關鍵的應付責任
十一、..........

通信行業崗位分析與薪酬體係專業培訓內容提要：
薪酬是什麼：
貨幣回報 ( 工資,獎金和津貼)
福利 ( 醫療,休假, 午餐, 交通)
認可 ( 榮譽地位, 獎勵 )
機會 ( 提升前景, 培訓和發展機會)
環境 ( 工作地點, 辦公室/工廠條件,工作氣氛)
……

崗位分析：
您的員工了解他們的崗位職責嗎?
誰了解, 是他們自己,他們的同事,他們的主管,還是高級經理人員?
我們為什麼需要了解崗位?
如果我們不了解, 會怎樣?
如果一位員工隻對他或她自己的工作負責, 那將意味著什麼?
如果是這樣的話, 對我們公司的業務發展會有什麼影響?
……

崗位評估 -- 定義：
通過考查崗位內容和組織結構,用一套連續的,有序的,清晰的方式,在一個組織內部確定不同崗位相對重要性大小的方法
崗位評估：
我們為什麼要評估崗位?
如果我們沒有崗位的價值體係會發生什麼?
這個後果會對我們的業務有什麼影響?

..............................