煙草行業績效合約講座(ppt 39頁)

煙草行業績效合約講座目錄：
1、績效合約的含義
2、績效合約與傳統績效考核的比較
3、績效目標的標準
4、績效合約的優點
5、績效合約的優點:個人角度
6、績效合約設計的步驟程序
7、填寫績效合約的原則
8、確立SMART目標
9、目標設定的要求
10、理想目標的設定步驟
11、創造工作承諾
12、……

煙草行業績效合約講座內容提要：
績效合約與傳統績效考核的比較：
傳統的績效考核：指標量化程度差；定性考核居多，定量考核則不多；考核的指標不夠明確、細化；所達目標不清楚；考核缺乏針對性；更多的是依據個人的感覺和印象評價考核；考核重點難以突出。
製定績效合約：明確崗位所承擔的責任和義務；明確完成工作需達到的時間、質量、成本和數量；考核更有針對性；考核指標更加具體、可操作性強；考核重點突出。
……

績效合約設計的步驟程序：
步驟1. 填寫工作分析表
步驟2. 選擇優先實現的目標
步驟3. 承諾實施行動計劃以取得成效
步驟4. 如何引入個人績效合約
步驟5. 貫徹實施績效合約
步驟6. 績效合約的修訂與實施
……

一份精心準備的績效合約應當強調下列幾點：
改進工作/提高生產質量
流線型操作
改善客戶服務/使客戶滿意
提高生產率
提高效率
增加收益
拓展市場
鼓舞士氣
提出避免麻煩的新建議

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