我國養老保險製度的基本框架及特點(ppt 41頁)

我國養老保險製度的基本框架及特點目錄：
一、中國的人口轉變過程
二、中國養老保險製度的基本框架及特點
三、中國現行的人口結構與養老保險製度之間存在的五大矛盾

國養老保險製度的基本框架及特點內容提要：
中國養老保險製度的基本框架及特點：
中國的人口轉變對養老保障的影響很大程度上取決於養老保障製度本身的設計。
中國目前實行的是多層次的養老保險體係
第一層次：基本養老保險（也稱社會養老保險），由國家立法在全國統一強製實施，是整個體係的基礎和核心。
第二層次：企業補充養老保險，各單位根據自身經濟實力自行建立並確定待遇水平和發放方式
第三層次：自願性的個人儲蓄性養老保險
現存的問題：
隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，已有的企業職工基本養老保險製度逐漸顯現出一些與社會經濟發展不相適應的問題。主要表現在：
覆蓋範圍不夠廣泛，大量城鎮個體工商戶和靈活就業人員還沒有參保；
養老保險個人賬戶沒有做實，未能真正實現部分積累的製度模式，難以應對人口老齡化對基金的需求；
養老金計發辦法不盡合理，缺乏參保繳費的激勵約束機製；
基本養老金調整機製還不健全，養老金總體水平還不高；
統籌層次比較低，多數地區還沒實行省級統籌，基金調劑能力弱。

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