企業管理創新教材(PPT 189頁)

翟新兵簡介
課程提綱
企業壽命調查
組織樹理論 ——企業生態要素分析
蚊子為什麼活下來？
組織生存資源
硬科學與軟科學
學習管理學的背景差異
理性思考的三個追問
李嘉誠如是說
李嘉誠如是說 （續）
認識你自己
我們具備管理理性嗎？
知人方能善任
章魚 保羅
厘清幾個學術研究概念
預測人的學問
何謂偽科學
觀人學的理論框架
學習本課程的意義
管理的三個階段
個人價值觀的差異
價值觀的類型
價值觀的本質
價值觀的特性
價值觀的管理
組織價值觀
員工的五個層次
企業管理的倫理
案例分析：德勝員工守則
德勝員工守則封麵語
德勝員工守則摘選
契約精神
忠犬八公的故事
少林方丈釋永信
少林寺集團公司？
少林寺的資產
性格與職業
為什麼人與人不同？
人格差異
A型人格與B型人格
A型人格表現
B型人格表現
死亡的億萬富翁
此生未完成
活著就是王道
《此生未完成》 周國平 序
請珍惜生命！
何以看見不同的世界
病態人格分析
亞洲女首富龔如心
職業傾向差異
1、現實型
2、研究型
3、藝術型
4、社會型
5、企業型
6、傳統型
八種職業興趣
三種高層次需求
三種職業通路
職業傾向測評
大器晚成的鄔良英
加德納的多元智能理論
多元智能
不同能力的關係
執行能力的差異
正本清源：錯誤的木桶理論
人崗匹配程度
成功要素的思考
智商統計
世界名人智商
智商的表現
霍金的警告
大型強子對撞機
歐洲大型強子對撞機
世界上最快的跑道
它有什麼用途？
沃侖·巴菲特的忠告
實驗:智商與成功的相關性
情商的提出
情商的內涵
情商與影響力
一條名叫信念的狗
“信念”的命運
一匹從來沒有贏過的賽馬——春麗的故事
春麗的故事
春麗之歌
春麗的晚年
永不沉沒的船　
美國偶像：孔慶翔
一夜成名
如何從優秀到卓越
勒溫的場論
企業用人環境變化
組織外部環境
組織內部環境
能否扳道岔？
如何保證執行力？
如何對待不守規矩的人
阿希實驗的啟示
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