企業文化與內化優勢(ppt 51頁)

一、 現代管理知識的學習與運用
二、 企業文化的實質分析與營造技巧
三、 利用內化優勢克服現有環境的不利影響

1.1現代管理來源於傳統管理
工業革命誕生在英國和歐洲的觀念更新（啟蒙運動）和製度創新密不可分（私有製和股份製）。美國的稱霸和日本的崛起均與思想解放、理論家與實踐家的結合、兼收並蓄有關（Douglas North: 1973,1981）
結論：社會需求 思想解放 理論實踐結合 兼收並蓄 本土文化 社會發展
1.2中國管理現狀分析
我國從新中國誕生至1978年沒有市場經濟的管理理論，1979年到1991年不需要理論，1992年至今“洋”理論大量傳播，但未形成本土文化
理論與實踐的關係：我們是科學家，不是算命先生（見圖3、圖4）
管理教育與實踐的脫節：MBA教育的挑戰
社會發展需要教授與經理的結合

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