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工業工廠類職務分析樣本(DOC 9頁)

所屬分類:
工廠管理
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48 KB
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相關資料:
工業工廠類, 職務分析樣本
工業工廠類職務分析樣本(DOC 9頁)內容簡介
崗位名稱:開料車間主任;
崗位名稱:木工車間主任:
崗位名稱:油漆車間主任:
崗位名稱:生產部經理
崗位名稱:計劃統計科科長
崗位名稱:計檢員;
崗位名稱:設備動力科科長;
崗位名稱:質保部經理;
崗位名稱:質檢員;
崗位名稱:質檢科科長;
崗位名稱:質管科科長;
崗位名稱;生產科科長;
崗位性質:全麵主持開料車間的工作;
崗位性質:全麵主持木工車間的工作;
崗位性質:全麵主持油漆車間的工作;
崗位性質:全麵主持生產科的工作;
崗位性質:全麵主持計劃統計科的工作;
崗位性質:全麵主持設備動力科的工作;
崗位性質:全麵主持質保科的工作;
崗位性質:全麵主持質檢科的工作;
崗位性質:負責全麵主持本部的管理工作
崗位性質:負責全麵主持本部的管理工作;
崗位要求:
工業工廠類——職務分析樣本
工作目標:負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作;
工作目標:負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作;
開料車間主任
木工車間主任
10.協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準;
10.對公司購置的設備和其他動力的質量管理;
10.對水、電設施安裝和維護的管理;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,
平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本;
10.搞好與設備管理部門協作關係;
10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
10.負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調;
10.負責做好生產環境保護工作;
10.負責對生產中的產品統計;
10.負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、
客戶抽查,及時擇寫質量市場調查分析報告,提出改進意見和建議;
11.定期或不定期組織人員進行分析討論;
11.定期或不定期組織人員進行工作討論和評價;
11.定期或不定期組織進行工作評價;
11.對計、質量工作不主原因擇寫分析報告;
11.有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權;
11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
11.有權向分管領導提議下屬科長(副科長)人選,並對其工作考核評價;
11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、
安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,並對其工作定期檢查、考核和評比;
11.負責設備購置和設備報廢計劃的申報;
12.定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論;
12.定期組織對本車間裏工作進行評價;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
12.負責對生產過程中的質量管理;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控製;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,並對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
1.全麵負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理;
1.具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力;
1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗;
1.具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗;
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;
1.具有大專以上文化程度和管理協調能力;
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識;
1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗
1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力;
1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗;
1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力;
1.製定公司的計劃統計工作管理製度;
1.參加公司召開的科以上工作會議
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工業工廠類職務分析樣本(DOC 9頁)
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