組織氛圍的營造及建設方案(PPT 33頁)

引入
“留”下有多難？
組織氛圍的營造
激勵員工
案例分析討論
風險規避
學習擴充
過去，“選育用留”中的“留”往往成為管理者最為忽視的一點，
但如今企業的人才跳槽、辭退（炒猶魚）、高薪招聘、
高待遇（如股票期權、獎勵）已成為社會關注的熱點話題
因此，如何保留並激勵員工日益成為企業關注的焦點
..............................