管理學基礎之歸納總結(PPT 47頁)

第一部分基礎篇
子情景一管理的含義與職能
一、什麼是管理
管理是通過計劃、組織、領導、控製等環節來協調組織的人力、
物力、財力等資源，以期更有效地達成組織目標的過程。
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二、管理的分類
1.從人類的活動範圍來講，人類活動可以分為政治活動、軍事活動、
經濟活動以及宗教活動，因此，相應的也可以把管理劃分為四種類型：
國家管理、軍事管理、經濟管理和宗教管理。
2.按曆史的發展階段分，有古代管理、傳統管理、科學管理、現代管理。
3.按管理的精度分，有定性管理和定量管理。
4.按決策者的地位分，有高層管理、中層管理、底層管理。
5.按決策主體分，有專製管理、民主管理。
6.按信息傳遞分，有單項管理、雙向管理。
7.按管理的範圍分，有開環管理、閉環管理。
8.按管理領域分，有微觀管理、宏觀管理。
三．管理的性質
（一）管理的自然屬性和社會屬性
（二）管理的科學性與藝術性
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四、管理的職能
所謂管理職能，是管理過程中各項行為的內容的概括，
是人們對管理工作應有的一般過程和基本內容所作的理論概括。
子情景二管理係統的要素
一、什麼是管理係統
管理係統是指由管理者、管理對象等若幹個相互聯係，
相互作用的要素和子係統，按照管理整體目標結合而成的有機整體。
二、管理係統的要素
（一）管理目標
（二）管理者
（三）管理對象
（四）管理環境
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（五）管理方法
子情景三管理的基本原理
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一、係統原理
1．整體性原理
2．動態性原理
3．開放性原理
4．環境適應性原理
5．綜合性原理
二、人本原理
（一）人是組織的主體
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