組織行為學--上海市經濟管理幹部學院(ppt 54頁)

第一章 組織導論
第二章 組織設計
第三章 組織發展
第四章 現代企業組織發展趨勢

第一章 組織導論
三、現代與後現代組織理論
2 權變組織理論

1）IF……THEN關係
2）外部自變量與內部因變量之間的函數關係
3 ）企業再造理論（BPR）
(Business Process Re-engineering)
邁克爾·哈默（美）
提出對企業現有的業務流程重新設計
4 ）學習型組織理論
彼得·聖吉（美）
提出組織學習是提高企業組織核心競爭能 力的關鍵途徑
第二章 組織設計
一、組織設計思想
1） 組織的評價標準
1）組織的效能
2）組織的效率
3）員工的滿意度
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