企業訓練知識(ppt 13頁)

一、 名 詞 定 義
二、 企業為何需要對從業員工實施教育訓練
三、 企業管理學習的特質
四、 教育訓練人員應具備的能力
五、 訓練員(trainer)應具備的條件
六、 訓練成效評估架構表
七、 對教育訓練的迷思
八、 影響員工生產力與工作的因素麵
九、 人才培育的原則

一、 名 詞 定 義
一.訓練---轉化為與工作相關的知識,技能和態度;
二.組織發展---增進個人與團體能力以達成目標;
三.生涯發展---調和組織需求與個人興趣;
四.18新利真人网 開發(Human Resource Development)
是一個“藉由發展員工才能,進而增加組織績效”的過程.

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