通用電氣公司人才開發和管理戰略及啟示(doc 9頁)

一、造就長期穩定的公司領導層，特別是一個優秀的公司首席執行官(CEO)，是GE公司能夠持續快速發展的關鍵
二、培育以“誠信”為核心內容的企業文化，不斷增進員工對公司價值觀的認識，是GE公司成功發展的基石
三、打造學習型公司，不斷提升全體員工的素質，是GE公司持續發展的不竭動力
四、實施以“六個西格瑪”為核心的質量管理，全麵提升管理水平，使GE公司在激烈競爭中贏得更加有利的地位
五、構建完善有效的監督激勵機製，推行“無界限”管理和員工“360度”全方位考評，使GE公司始終保持著生機和活力

美國通用電氣公司（Genelal Electtic，簡稱GE）作為《財富》雜誌連續四次選出的“全美最受推崇的公司”，迄今已有100多年曆史。這個“百年老店”之所以能夠長盛不衰，原因固然是多方麵的，但通過考察，筆者發現，優秀的人才戰略是其成功的關鍵。

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