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美日18新利真人网 管理模式比較

美、日企業18新利真人网 管理比較

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薪酬與勞動關係比較
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18新利真人网 配置
美國企業（A組織）
依靠外部勞動力市場
相對開放性
對外親和性和非歧視性—職業經理人的出現
薪酬與勞動關係
A組織
薪酬市場化決定機製
崗位等級工資製
勞動關係實行短期雇傭製
員工以合同、職業道德、規範的約束為工作動力
18新利真人网 使用
A組織
個人決策製（leader)
組織領導得到充分授權，對經營成敗承擔主要責任
依靠嚴格而規範的製度，頻繁考核及層層把關進行控製

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