哈佛經理科學管理知識(doc 27頁)

哈佛經理科學管理知識目錄：
一、管理的概念
二、管理學的特點和內容
三、用係統方法學習和研究管理學
四、管理學發展史概述
五、管理學的產生與形成

哈佛經理科學管理知識內容簡介：
管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體係，使在這一體係中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。管理活動是通過人來進行的，人是進行管理活動的主體，因此把執行管理任務的人統稱為“管理人員”、“管理者”(manageral people)。管理的任務當然也就是管理人員的任務。
管理作為一個過程，管理者在其中要發揮的作用，就是管理者的職能，也就是通常說的管理職能。對管理的職能，早期的管理理論一般認為，管理有計劃、執行、控製三大基本職能。法國的法約爾認為，管理有五大職能：計劃、組織、指揮、協調和控製。美國的古利克提出，管理有七項職能，即計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算。美國管理學家孔茨的觀點，即管理包括計劃、組織、人員配備、指導和領導、控製五項職能。關於具體的內容，將在以後各篇章中詳細論述。

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