管理學-組織設計.ppt47

第八章
組織設計
主 要 內 容
組織與組織設計
組織的部門化
組織的層級化
組織與組織設計
組織設計的必要性分析
組織設計的任務和原則
組織設計的影響因素
組織設計的必要性分析
組織是管理過程中不可或缺的手段，在組織目標明確後，就必須進行有效的組織設計以保證組織目標的實現。
什麼是組織設計？
答：組織設計就是指對組織的結構和活動進行創構、變革和再設計。
組織設計的任務和原則

組織設計的任務和原則
組織結構：是指組織的基本架構，是對完成組織目標的人員、工作、技術和信息所作的製度性安排。
組織結構的特性：複雜性、規範性、集權型。

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