環境與組織.ppt86

一、環境
定義：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人、以及它們之間的
相互關係
注：從這一意義上，外部存在從組織內延伸到全球統。
這裏所說的組織的概念是指具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業單位或社會團體，或是上述單位的部分或結合體，不論其是否法人團體、公營或私營、獨資或合資。

環境不僅指水、土壤、空氣、自然資源、植物、動物和人類、氣候、自然景觀等一切客觀存在，還包含這些物質之間的相互作用、相互依存和相互轉換。
就一個建立　ISO　１４００１環境管理體係的組織來講，包括其生產所在地——廠區，還可包括其辦公區、生活區、服務區其庫存區；也可包括其所在地周圍的大氣環境、江河、地下水；甚至還可包含比較遠的大海之濱，遙遠的大氣臭氧層。
“外部存在”是指從組織內一直延伸到全球係統，在考慮環境時不僅應用於組織內部的、組織外部周邊的事物，還應將思路擴展到全球係統。

二、環境影響
定義：全部或部分地由組織的活動、產品或服務給環境　　造成的任何有害或有益的變化。
組織的活動指組織采購運輸、存貯原輔材料、產品的設計製造、資源的開發、能源的利用、產品的存貯、銷售等。
組織的產品指活動或過程的結果。產品可以是有形的、也可以是無形的。
組織的服務既可以是供方與顧客之間、也可以是供方內部活動產生的結果，服務的提供者可以是人員，也可以是設備或設施。
影響可能是有害的，也可能是有益的。

三、環境因素
定義：一個組織的活動、產品或服務能與環境發生相
互作用的要素。
注：重要環境因素是指具有或可能具有重大環境影響
　　的環境因素。
在組織的活動、產品或服務中包含著許多的基本要素，每一個基本要素都有可能與環境發生作用，作用的結果即生產或有害或有益的影響，對環境產生正負影響的基本要素，稱為環境因素。
由於因素對環境的影響大小、程度各不相同，通過評價可以得出組織相對影響大的環境因素，即重要環境因素。即對、於不同的組織或同一組織的不同時段，重要環境因素都可能不同。

四、環境方針
定義：組織對其全部環境表現（行為）意圖與原則的 聲明，它為組織的行為及環境目標和指標的建立提供一個框架。
環境方針是一個組織建立並實施環境管理體係的最高管理者承諾，是開展環境管理工作的指導思想和行為準則。
環境方針是組織建立環境目標和指標的基礎，它應闡明組織在環境管理方麵所追求的目標以及為達到這一目標所遵循的方向和途徑。
環境方針是組織總體經營方針的一個非常重要的組成部分，它與組織的總方針以及並行的方針（如質量、職業安全衛生等）應協調一致。
在製定目標、指標的框架時應該是原則性的、長期的。

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