長春某集團企業發展戰略谘詢報告(ppt 180頁)

長春某集團企業發展戰略谘詢報告目錄：
第一章、盡職調查與本報告使用目的........................................6
第一節、谘詢項目背景................................................6
第二節、項目實施組織.................................................10
第三節、項目盡職調查................................................16
第四節、診斷報告意義................................................19
第二章、企業發展曆程分析.................................................22
第一節、必然的選擇：從“國投”到“國信”、................................22
第二節、資本集聚理念：“共有民營”..................................28
第三節、集腋成裘：國信體係的形成與集團架構雛形、.......................30
第四節、南洋林德谘詢分析.............................................40
第三章、房地產主業經營解剖..............................................44
第一節、以小搏大，巧取第一桶金實現原始積累、..........................44
第二節、市場運作，“隆禮嘉園”奠定主業根基、............................47
第三節、優勢合作，規模化開發“陽光景都”項目..........................50
第四節、配套發展，同一產業鏈上的多點支撐、...........................54
、第五節、國信集團房地產開發總體回顧...................................64
第六節、南洋林德谘詢分析、..........................................74
第四章、戰略性投資行為與資產、資本運作............................76
第一節低成本滲透：收購吉深藥業、...........................76
第二節本地特色資源運用：北山雪場與旅行社業務...................85
第三節國信集團的資本運作雛形、.............................90
第四節回眸：公司創辦以來的整體經營數據解析、...................94
第五節南洋林德谘詢分析.................................105
第五章、企業管理企業內部管理現狀.................................108
第一節、現行管理模式與組織架構...........................108
第二節、內部信息傳導流程與管理層權責分析.......................112
第三節、法人治理結構與製度建設.............................121
第四節、南洋林德谘詢分析.................................129
第六章、企業現行18新利真人网 管理、...............................132
第一節、集團與各關聯企業18新利真人网 布局.........................132
第二節、激勵與約束機製及引才、用才、留才、.....................139
第三節、關於18新利真人网 規劃、..............................146
第四節、南洋林德谘詢分析、...............................149
第七章、現行發展戰略及其調整與提升..........................157
第一節、從戰略角度看國信集團四年發展曆史....................157
第二節、核心團隊的長遠追求與對發展戰略的認識..................163
第三節、集團戰略調整的必要性、緊迫性與基礎條件、...............166
第四節、戰略調整與提升的主要內容、方法和手段、.................171
第五節、國信集團發展戰略規劃框架、.........................175

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