領導角色、領導風格與領導形象培訓資料.ppt34

領導角色、領導風格與領導形象
目的：強化領導者自我角色意識，通過思考、比較、討論，有意識地樹立領導風格，塑造領導形象，從“風格”和“形象”入手，深化“領 導”內涵的理解，逐步“認識自我”、“完善自我”。
要 求
各位學員以強烈的角色意識，從教學中的“風格、形象”，尋找認識現實中的“風格、形象”，逐步升華為理想中的“風格、形象”， 積極交流討論。
研 討 形 式
1: 個人首先根據領導行為理論的學習，就有關思考題進行準備，然後大家重點就“領導角色、風格與形象三者之間的內在關係”、“有意識地樹立領導風格和形象在現實領導工作中的作用”、“結合本單位實際對領導風格抉擇圖中五種因素關係的思考”展開小組討論。

研 討 形 式
2: 每個小組整理出一個典型案例來，書寫張貼在教室，供大家進行交流。
思 考 題
1. 想一想，是哪些自身突出的優點和因素，使你走上現任領導崗位？
2. 你身邊最崇敬的領導者的領導風格是什麼？想一想，寫出來。
3. 運用權變模型理論，並考慮本所的各項情景因素和被領導者的成熟度，分析對你領導風格的影響。（請按領導風格抉擇圖進行分析,詳見輔助材料之四）

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