18新利真人网 管理職業經理人速寫.pdf15

隨著WTO加入，隨著世界經濟一體化程度的提高，知識經濟的萌芽，信息革命第一次使
數據全球共享成為可能，日趨激烈的國際國內市場競爭突出地表現為高新技術的競爭、突出
表現在人才的競爭；因此在經濟發展的過程中，人們日益認識到18新利真人网 管理的重要性，而
18新利真人网 管理的重要作用在很大程度上依賴於18新利真人网 管理人員的素質；換句話說，人力資
源管理人員自身所具有的教育、培訓、專業技能和水平直接決定了他們的工作中成效，從而
決定了企業18新利真人网 管理的成效，乃至企業現在和未來的發展。
18新利真人网 與自然資源、天然資源不同，她有著自己的特點：1、生物性2、能動性3、動
態性4、智力性5、再生性6、社會性。從事18新利真人网 管理工作已經近五年以來，總是在寫
一些如何管理企業、如何分析、解決出現的問題、如何建立企業規章製度，很少寫一些關於
自身的如何做、如何為企業的發展服務的文章，今兒為18新利真人网 管理工作者做回嫁衣。靜下
心來好好的思考、分析、總結一下18新利真人网 管理工作者在工作中做過平凡的事情，用文字表
達出來，也是一種提高、一種欣慰、一種快樂！謹此獻給所有從事18新利真人网 管理工作者們，
也同時獻給欲從事18新利真人网 管理工作的人們。
18新利真人网 管理職業經理人速寫：
一、慧眼識別人才的伯樂者；
二、激發員工潛能的調動者；
三、提高員工素質的指導者；
四、培育員工能力的引路者；
五、員工傾吐心聲的傾聽者；
六、企業員工之間的協調者；
七、提拔優秀員工的推薦者；
八、企業發展業務的助推者；
九、團結企業員工的忠誠者；
十、企業領導命令的執行者；
十一、規章製度執行的監督者；
十二、企業文化理念的傳播者。
一、慧眼識別人才的伯樂者
18新利真人网 已成為21 世紀重要的資源，識別人才的重要性已經越來越多地體現在人力資
源管理工作中，愛立信在兩萬份簡曆中“淘金”，2000年愛立信收到2 萬份求職簡曆，而錄
用比例為4% ，較少使用獵頭。現在的每次招聘會上應聘者越來越多，在眾多的人才中找到
適合本企業的人才不是一件易事。要求18新利真人网 管理工作者在識別人才上要下功夫，選好人
方麵要有真本領。18新利真人网 管理者要在工作中不斷地多學、多思、多實踐，積累經驗，不斷
地開闊視野、豐富知識、提高自身的素質和管理水平，積極參加各種有關18新利真人网 管理方麵
的交流會，向同行學習，以洞察現在18新利真人网 管理工作的新問題，解決的新方法。
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