日常管理-閔朝暉.ppt35

何謂日常管理
為發揮自主管理的激勵作用，對自己所掌理工作或單位、部門的工作，訂定出管理項目及基準值，以作為日常工作管理的依循，依此經常加以點檢，以促使工作有效推展，並能適時發現異常加以修正。
督導工作因果關係圖
督導人員的職責
? 準備作業標準。
? 訓練員工，並確保作業員遵照工作(此為維持的管理功能)。
? 改善標準以改進現狀(此為改善的管理功能)。
? 注意異常現象，並立即加以處置。
? 創造一個良好的工作環境。
現場必須管理的事項
? 生產力
? 成本降低(包含工數降低)
? 安全
? 人員訓練
? 改善活動
? 5S
? 改進員工工作技能
? 質量
? 停線次數

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