標準化管理規定.DOC6

第一章 總則
第一條 為促進公司技術進步，穩定和改進產品質量，提高公司效益，根據《標準化法》結合公司實際情況，特製定本製度。
第二條 本製度規定了標準化管理工作的目標和任務、標準內容、標準化實施等規定和辦法。
第三條 公司標準化管理的任務是：在近期內建立起公司的技術標準體係，在此基礎上逐步建立健全公司的管理標準和工作標準體係。技術標準體係是企業標準體係的主體，是企業組織生產、技術和營銷活動的技術基礎。
第二章 機構與職責
第四條 公司標準化管理工作在技術總監的領導下，由標準化計量管理室（以下簡稱標準化管理室）歸口管理。各有關部門設立兼職標準化員，其業務工作受標準化管理室領導，兼職標準化員經培訓合格後方可上崗。
第五條 標準化管理室職責：（詳見標準化計量管理室部門職能）
（一） 貫徹執行國家有關標準化的法律、法規，製定公司標準化管理製度及其實施細則，並進行監督檢查。
（二） 組建公司標準化管理組織係統。
（三） 承擔或指導企業標準文件的擬訂和報批工作。
（四） 管理公司標準化技術文件。
（五） 協助培訓部對專（兼）職標準化員進行培訓。
（六） 承擔標準化事宜的對外聯絡工作。
第六條 專（兼）職標準化員的職責是：
（一） 在標準化管理室指導下，協助所在部門領導做好本部門標準化管理工作。
（二） 在本部門內貫徹執行公司標準化管理製度及有關規定。
（三） 承擔或協助本部門負責的標準文件的擬訂、報送初審工作。
（四） 監督本部門實施有關標準的情況，及時向本部門領導或標準化管理室彙報。
（五） 收集本部門對標準化管理工作的建議和要求，負責提出本部門修改、增定標準文件的報告。
（六） 積極接受標準化培訓，努力鑽研業務工作。

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