組織行為學概述(ppt 172頁)

組織行為學概述目錄：
第一章 組織行為學概述
第二章 個體行為
第三章 群體行為
第四章 領導行動
第五章 組織行為

組織行為學概述內容簡介：
組織行為學是研究在組織係統內，個體、群體及結構對組織內人的行為的影響，以提高組織績效為目的的一門科學。組織行為學是一個研究領域，具有綜合性、應用性的學科特點。組織行為學研究的目的提高組織運行的有效性，即組織行為學的自變量可以理解為個體行為，群體行為，組織行為。領導者作為群體和組織中的領袖和首腦，在組織建設和提高績效方麵，發揮著核心作用。
社會學、社會心理學其研究領域定位於社會係統。它為組織行為學研究群體行為和組織變革提供了重要的理論基礎。而組織行為學本身研究領域側重於組織係統。組織行為學是行為科學的重要組成部分，通常被認為是狹義的行為科學。此外，組織行為學還與政治學（如權力與衝突的研究）、人類學（如跨文化研究）之間，存在著十分密切的關係。

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