公司行政製度及必備禮儀(ppt 68頁)

公司行政製度及必備禮儀目錄：
第一部分、影響力員工手冊
第二部分、影響力法則
第三部分、影響力21個習慣

公司行政製度及必備禮儀內容提要：
關於聘用和報到：
（一）關於聘用：
1.本公司員工的任用以學識，能力，品德條件為準。
采用初試，筆試，複試等方法任用員工。
2.影響力采用“獨家聘用製”，即凡在影響力工作之員工，不得外出兼職，從事第二份或更多之其他工作。
（二）關於報到：
1、應征人員經審核錄用後，由人事部門發書麵的入職通知（OFFER），通知錄用人員報到。
2.錄用人員應在錄用通知上簽字，並按規定日期報到，並在報到時提供以下材料，辦妥以下手續：
1）本市員工：最終學曆證書，履曆材料，身份證複印件，戶籍簿原件，一寸近照2張等；
2）外地員工：最終學曆證書，履曆材料，身份證複印件，暫住證原件，一寸近照2張等；另需辦理擔保事宜。
其中，被擔保人如有以下情況之一或全部者，擔保人應負全部責任。
A.揮霍公司款或借用不歸者。
B.偷竊公司財物者。
C.假冒公司名義向外詐騙，有確鑿證據者。
D.故意毀壞公司財物。
E.移交不清或棄職潛逃導致公司受損害的。

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