現代傳統組織管理行為學(ppt 85頁)

現代傳統組織管理行為學目錄:
一、傳統組織理論的終結
二、對傳統組織理論的修正
三、現代組織理論的產生
四、現代組織理論的確立
五、組織決策理論
六、組織行為學
七、現代組織理論的發展

現代傳統組織管理行為學內容簡介:
組織內部的溝通問題---依靠溝通使每個職工對組織經營目標，自覺地承擔責任與義務；並依靠溝通去了解職工對作業方法與作業條件等方麵所持有態度，以及人際間的具體情況。組織內部平衡維持問題---順應職工要求與期望，因勢利導，造就或推進職工在承擔職務過程中，采取真心實意的協作姿態。個體適應作業團體的問題---對於那些難以適應作業團體的職工，要根據其具體狀況，采取相應的手段與方法，予以幫助。

..............................