企業文化的涵義及文化製度(ppt 70頁)

企業文化的涵義及文化製度目錄：
一、企業文化的涵義
二、企業人本文化
三、企業道德文化
四、企業製度文化
五、企業新文化建設

企業文化的涵義及文化製度內容提要：
文化的概念最早來源於拉丁語，原意是耕耘、耕作、培育出來的東西，是同自然存在相對而言，指人類實踐所創造的所有財
富。社會發展到現在，關於文化的定義已是眾說紛紜，到目前為止已有200多種提法。比較流行的提法認為：文化可從廣義和狹義兩個方麵來定義。
廣義文化：指人類實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和。具體包括3個方麵:
①器物性文化：北京故宮、樂山大佛、埃及金字塔、中國萬裏長城、溫州的廟宇等，都是人造實物文化；
②製度性文化：日本企業的用工製度——年工序列製、終身雇傭製、企業家族製等；
③觀念性文化：麗江人的婚戀觀 (楊二車娜姆的<走出女兒國>)、風俗文化、鬼文化等。特別是鬼文化對人的影響相當大，也有數不盡的關於鬼文化的傳說-------
狹義文化：指人類實踐過程中創造的精神財富總和。是指廣義文化中的製度性文化和觀念性文化。
其實我們講到的企業文化主要是指狹義上的文化。
譬如，中國的儒家文化、道家文化、佛教文化等，都是狹義上的文化，這些文化對中國人、對中國企業、對中國企業文化等諸多方麵都有至關重要的影響。
象中國的儒家文化，有人稱之為中國的主流文化，其中孔子的《論語》被稱為中國的聖經。儒家的主導思想是講求人際和諧，靠人際關係和人與社會的關係，來達到人際溝通，實現社會的禮序。孔子說：“禮之用，和為貴”。
象道家文化崇尚自然，反對鬥爭。重視人性的自由與解放，講究“人天合一”、“人天相應”、“ 為而不爭、利而不害”，“修之於身，其德乃真”， 主張人與自然的和諧和順等等。

..............................