金蝶HR解決方案(ppt 35頁)

金蝶HR解決方案內容提要：
主要功能特點：
1.提供平台，搭建自己的業務係統
2.通過自定義的方式實現不同的業務需要
3.係統重構：解決基礎數據多樣性的問題
4.組織架構自定義：解決架構多樣性問題
5.目標管理自定義：解決目標管理多樣性問題
6.工作流引擎：解決業務活動多樣性問題
7.自定義查詢：解決查詢需求多樣性的問題
8.自定義報表：解決報表需求多樣性問題
素質模型的一個維度：
0級: 陳述意圖但不采取具體行動
1級: 采取了單項行動去說服
2級: 采取了多項行動去說服
3級: 對個人的行為或話語的影響有充分考慮
4級: 運用非直接影響 （甲?乙?丙）
5級: 運用複雜的影響策略
金蝶有著自身的管理理念，在18新利真人网 管理方麵主要體現在以下三個方麵
這三個方麵層次又有所不同：
人是管理的核心,隻有才能激發員工工作的積極性,主動性及創造性,才能深入影響到員工的思想深處,達到管理的真正目的
科學是保證,隻有才能規範化職業化形成素質的工作團隊
數字化是基礎是有效的手段和工具,高效率\低成本、標準化建設

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