中國人的管理功夫(doc 53頁)

中國人的管理功夫目錄：
第1章：中國功夫的本原——《易經》
第2章：中國人的日常涵養與管理功夫
第3章：管理者心態的把握
第4章：管理功夫的四種境界

中國人的管理功夫內容簡介：
管理是一門很奇妙的學問。說它是藝術吧，但它並不乏科學規律可循，而且今天的管理已經越來越倚重科學；說它是科學吧，你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當困惑：不管管理的手段多麼高明，總有人會不吃你那一套。其實，管理的特殊性歸根到底跟管理對象的獨特性有關。
管理的對象是人，這是管理科學與自然科學的本質區別。無論是天文地理也好，物理化學也罷，它們的研究對象最多無非是整個自然界。自然界萬物的繁衍生息，是有客觀規律可循的，一條天文學或者物理學的定律，放之四海而皆準。
然而，“人”就沒那麼好對付了，人是最複雜的生物。人的心理和行為，無時無刻不在變動之中，世上最難琢磨的，就是人心。當代的心理學研究已經很發達，於是有人認為，運用心理學的研究手段和成果，總能找到人類活動的客觀規律吧，因此管理一定有方法。然而要知道，人的思維和行動要受經曆、背景、環境乃至遺傳的影響；不同國家、不同地區和種族的人群，他們的價值觀和文化傳統差異極大，怎麼可能存在對所有人都普遍適用的管理原則呢？例如在西方已經很成熟的行為科學和組織理論，拿到中國來就未必管用。長期以來中國的管理者照搬西方的管理模式，未見有多大成效。看來身為中國人，還是得開創具有中國特色的管理道路。

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